Ein Grund,
ins Büro zu kommen.
Homeoffice hat die Lücke sichtbar gemacht: Menschen behielten die Teile des Tages, die ihnen wichtig waren, und liessen still die Teile weg, die das Büro nie wirklich lieferte. Die Herausforderung für den modernen Arbeitsplatz ist nicht mehr, Menschen zum Schreibtisch zu bringen — sondern ihnen einen Grund zu geben, herzukommen. daycrunch® existiert, um das Büro wieder zu einem Ort zu machen, an den zu kommen sich lohnt.
Unternehmen, die grossartige Leute halten,
bieten mehr als Schreibtische.
Büros stehen halb leer. Teams zusammenzubringen und zusammenzuhalten wird schwieriger — und Leute, die überall arbeiten können, stellen zu Recht die Frage: Warum überhaupt ins Büro? Ein Schreibtisch und ein Sitzungszimmer sind keine Antwort — die gibt es zu Hause auch, ohne den Arbeitsweg.
Wir glauben: Das Büro der Zukunft gewinnt nicht, indem es mehr Schreibtische in ein Gebäude quetscht, sondern indem es Menschen hilft, mehr aus ihrem Tag herauszuholen.
Deshalb bringt daycrunch® den Rest des Tages — Essen, Gesundheit, Alltagsservices, Menschen und Orte zum Nachdenken und Runterkommen — genau in das Gebäude, zu dem Menschen ohnehin fahren. Performance Buildings AG wurde gegründet, um das Gebäude zu reparieren; daycrunch® ist, was passiert, wenn man den Tag obendrauf repariert. Für einen Arbeitgeber ist das der Unterschied zwischen einem Raum, den Menschen tolerieren, und einem Ort, den sie bewusst wählen.
Das Modell ist bewusst unspektakulär im Unterbau: intelligenter Zutritt, automatisierte Systeme, grosszügiger Raum, faire All-inclusive-Preise. Die Technik verschwindet, damit der Tag stattfinden kann.
Ein einfacher Blick auf menschliche Bedürfnisse.
Wenn wir entscheiden, was in ein Gebäude gehört, starten wir bei dem, was ein Mensch tatsächlich von einem Tag braucht. Menschen kommen an Orte zurück, die mehr als eines dieser Bedürfnisse erfüllen — deshalb entwerfen wir für alle fünf.
Ein Blick auf menschliche Bedürfnisse, den Performance Buildings zur Gestaltung seiner Räume nutzt.
Ein Büro gibt dir einen Schreibtisch — und schickt dich für alles andere quer durch die Stadt: ins Fitnessstudio, zum Arzt, zu einem ordentlichen Mittagessen, zu den Menschen, die du eigentlich sehen wolltest.
Du fährst zu einem Büro, um dich an einen Schreibtisch zu setzen; der Rest von dem, was ein Tag braucht, ist über die Stadt verstreut und in den Abend geschoben. Ein Physiotermin kostet dich einen halben Tag frei. Das Fitnessstudio ist eine zweite Fahrt. Das Mittagessen isst du alleine. Die Besorgungen warten bis sechs.
Bring diese Dinge in das Gebäude, zu dem du sowieso fährst — und dieselbe Fahrt kauft dir einen anderen Tag (Arbeit, ein richtiges Mittagessen, ein Check-up, ein Kurs, ein Gespräch, das sich lohnt) ohne zweite Fahrt für jedes davon. Ein Kaffeebereich ist die Geste des Büros in diese Richtung. Er ist angenehm; er ist nicht dasselbe. Und niemand wählt ihn als den Ort, an dem er am liebsten wäre.
Fünf Schichten, ein
Arbeitsplatz-System.
Jede Säule eines daycrunch-Nodes antwortet auf eines dieser Bedürfnisse: Arbeit für Sinn; Care für Wohlbefinden; Essen und Community für das Soziale eines Tages; Alltagsservices, um dir Zeit zurückzugeben; und Beitrag durch die Community selbst. Die meisten Standorte starten mit Arbeit und ergänzen die anderen, sobald das Gebäude ausgebaut wird.
Arbeit
Das Fundament. Schreibtische, Coaching-Räume, Sitzungs- und Schulungsräume, private Büros und Enterprise-Etagen — all-inclusive, automatisiert, 24/7.
Essen
Guten Kaffee und ein ordentliches Mittagessen sollten kein Verlassen des Gebäudes verlangen. Barista-Bar, frische Küche, Self-Service und Catering — pilotiert an unserem am weitesten entwickelten Standort.
Alltagsservices
Die Erledigungen, die deine Abende fressen — dort erledigt, wo du sowieso bist: Coiffeur, Smart Lockers, Reinigung, Auto-Valet, Concierge, Kinderbetreuung.
Care & Performance
Gesundheit, die in einen Arbeitstag passt, statt mit ihm zu konkurrieren: Physiotherapie, Personal Training, Yoga, Hausarzt, Prävention und mentale Gesundheit.
Community & Culture
Ein Grund zu bleiben — und andere zusammenzubringen: Events, soziale Räume, eine Lounge und Orte zum Auftanken. Die gemeinsamen Erlebnisse, die aus Kolleg:innen ein Team machen.
Vier Prinzipien, in jedem Gebäude.
Was auch immer ein Standort heute bietet — diese Prinzipien ändern sich nicht. So soll sich ein daycrunch-Raum anfühlen, egal wo du bist.
Raum, nicht Dichte
Wir planen etwa die doppelte Fläche pro Person wie klassisches Co-Working. Enge ist ein Geschäftsmodell; Ruhe ist eine Entscheidung. Wir haben Ruhe gewählt.
Ein Preis, alles drin
WLAN, Getränke, Bildschirme, Zutritt — inklusive. Keine Nebenkostenpreise, keine Überraschungspositionen. Du zahlst für Zeit und Raum, sonst nichts.
Automatisiert, damit es menschlich bleibt
Technik nimmt die Reibung raus (Registrierung, Buchung, Türen) — genau damit der Tag entspannt bleibt. Die Technik ist mit Absicht unsichtbar.
Menschen, die hier sein wollen
Wir nehmen Mitglieder mit Sorgfalt auf, weil die Menschen in einem Raum ihn definieren. Alle haben sich beworben und wurden auf dieselbe Art willkommen geheissen.
Nicht jede Idee wird
ein dauerhafter Service.
Wir testen neue Konzepte in echten Gebäuden und lernen aus echter Nutzung. Manche werden Teil des Standards. Manche brauchen die richtige Betreiberin oder genug Nutzer:innen. Manche klingen auf dem Papier gut und scheitern in der Praxis. Hier der ehrliche Stand einiger davon.
Fitness-Angebote
Wir lernen, wann und wie Menschen Bewegung im Arbeitstag nutzen.
Lern-Events
Kurse, Vorträge und Trainings — laufen bereits an mehreren Standorten.
Gesundheitsservices
Physiotherapie und prädiktive Care — getestet mit externen Betreibern.
Kinderbetreuungs-Partnerschaften
Wir loten mit Spezialpartnern Unterstützung rund um den Arbeitstag aus.
Food-Konzepte
Wir klären, wo die tägliche Belegung eine Food-Betreiberin trägt.
Lebensmittel-Abholung
Wir testen, ob es sich lohnt, das Nötigste im Gebäude abzuholen.
Besuchermanagement
Digitaler Besucherzutritt — läuft heute im gesamten Netzwerk.
Parking
App-gesteuertes Parking — live an ausgewählten Standorten.
Was wir dabei lernen — Erfolge wie Fehlschläge — schreiben wir in den Stories auf.
Ein Node nach dem anderen.
Wir wachsen bewusst — beweisen jede Säule an einem Flagship, bevor wir sie ins Netzwerk ausrollen. Hier der ehrliche Stand.
Arbeit ist überall live · erste Services im Pilot
Jeder Standort bietet das volle Spektrum an Arbeitsräumen. Der erste Food-Service wird bei tecdeck.work pilotiert; Alltagsservices und Care bei tecdeck.work und Airportal. Services kommen Gebäude für Gebäude dazu.
Care & Alltag treffen bei den Flagships ein
Physiotherapie, Personal Training und die ersten Alltagsservices (Coiffeur, Smart Lockers) öffnen bei Airportal und tecdeck.work — betrieben von selbstständigen Fachleuten, die aus daycrunch heraus arbeiten, ohne eigene Räume zu unterhalten.
Community-Räume — und ein vollerer Node im Netzwerk
Die ersten Community- und Culture-Räume öffnen, und die Care- und Alltagsschichten dehnen sich auf mehr Standorte aus, sobald jedes Gebäude in Richtung eines vollständigen Node ausgebaut ist.
Mehr Städte, derselbe Standard
Das Modell ist zum Reisen gebaut. Wo die richtigen Gebäude an den richtigen Orten dazukommen, wächst das Netzwerk — ohne zu verwässern, was einen daycrunch-Tag zu einem daycrunch-Tag macht.
Performance
Buildings AG.
daycrunch® wird betrieben von der Performance Buildings AG, einem Schweizer Unternehmen, dessen Arbeit sich auf einen Satz zusammenziehen lässt: Wenn Gebäude besser funktionieren, haben Menschen mehr Zeit zu leben. Sie entwickelt, betreibt und schreibt die Software für Gebäude, die um die Menschen darin herum gebaut sind — nicht nur um die Assets in einer Bilanz.
Unter jedem Standort läuft PB³, die Software, die das Gebäude selbst betreibt: Zutritt, Buchung, Abrechnung, Energie, Parking. daycrunch® ist die Schicht aus Räumen und Services, die obendrauf gebaut ist. Weil das Gebäude Zutritt, Buchung und Abrechnung selbst regelt, kann es die Räume und Services auch selbst führen — und so beginnt ein einzelnes Gebäude, wie eine kleine Stadt zu funktionieren.
daycrunch ist der Teil, dem du begegnest: die Mitgliedschaft, die App, das Willkommen an der Tür. Performance Buildings ist das System, das ein automatisiertes, all-inclusive, rund-um-die-Uhr laufendes Gebäude überhaupt möglich macht.
Auf einen Blick
Baue den Tag mit uns.
Ob du für einen Nachmittag ein Sitzungszimmer willst oder einen Service in einen Node bringen möchtest — es gibt einen Weg hinein. Er beginnt mit einem kurzen Gespräch.